Bonne lecture…

Notre nouvel administrateur en pleine lecture du côté de Port-Gentil.

Merci au lieutenant Nicolas Barthe de penser à nous.

Ci-dessous un peu de géographie. Ce n’est jamais inutile.

Nous vivons dans un monde étrange…

Deux documents m’ont été adressés par un adhérent du SID. Ils donnent un éclairage nouveau sur la GRH vue du niveau central.

Le premier est un mail parvenu directement aux intéressés. Je livre le titre transmis en accompagnement: « Fais ta notation! »

Le second joint au bulletin de solde était intitulé dans l’envoi qui m’a été  fait:  »Prends la porte pendant qu’il est temps ». J’ai conservé ces deux commentaires car ils traduisent la lecture de celui qui a reçu ces deux informations sans pour autant avoir de valeur statistique.

Si le « flyer » (ci-contre) correspond bien à une voie incontournable de la politique actuelle pour faire rentrer l’édredon dans la valise (sans soufflets!), le premier message m’interroge davantage.

Pourquoi une chancellerie RH a-t-elle besoin des informations fournies par les officiers notés pour savoir, par exemple,  s’ils ont participé au cours de l’année écoulée à des OPEX ou OPINT? Lorsque notre armée de Terre souligne le risque de voir s’affaiblir l’implication des cadres dans la gestion du « quotidien » du fait d’une centralisation des responsabilités dans les bases, a-t-elle tort? Lorsque le Ministre, après avoir visité 5 bases, reconnaît la nécessité de renforcer l’échelon intermédiaire des ex régions Terre, se trompe-t-il?

Lire l’extrait du message en cliquant sur la vignette ci-dessous (toutes les  mentions personnelles ont été supprimées)

J’attends vos réponses à ce qui pour moi reste bien mystérieux!

En attendant on peut toujours faire une partie de « jeu de l’oie ». Si on répond par la négative à la question sur la correspondance aspirations-poste occupé du message ci-contre, doit on automatiquement aller à la case « Défense mobilité » ci-dessus?

 

 

Paille et poutre…

 La lecture des commentaires sur les difficultés de « Louvois » sur le blog de J.D.M. met en évidence un travers assez répandu chez nous: la définition flexible de la « hiérarchie ».

Quel que soit le grade de celui qui s’exprime (ou de celle qui s’exprime au nom de « celui » dans l’exemple cité), la « hiérarchie », entité responsable de tous les maux, commence immanquablement au grade supérieur au sien. Parfois on en prend un de sécurité en période de tableaux d’avancement car sait-on jamais!

Quand on applique cette règle jusqu’à ses limites, les généraux et ministres n’ont bien évidemment aucune chance de s’en sortir…Triste sort.

Mais c’est oublier que dans notre structure très (?) hiérarchisée -regardons ailleurs où les grades sont moins visibles…et pourtant- la responsabilité du supérieur commence au militaire de 1re classe, disons au brigadier ou caporal chef d’équipe. On pourrait même philosopher sur la place du « simple soldat » dans ce concert.

Je ne dis pas pour autant que ce même caporal est responsable des dysfonctionnements de « Louvois », mais qu’il commence à regarder si dans le domaine de ses prérogatives et responsabilités il ne traîne pas un « petit Louvois » dans sa poche.

Je vais certainement en trouver un dans les miennes!

Ce qui vaut pour les uns valant pour les autres faisons nos poches avec attention en cette fin d’année et engageons nous à les garder nettes en 2012 pour le plus grand bien du « système ».

Petit divertissement

Quelques citations  « historiques » en contre-points à notre univers technocratique du moment… 

• « J’obéis d’amitié » (GA FRERE: devise) 

• « L’armée de l’Air, c’est l’homme et la machine. La Marine, c’est l’homme et la mer. L’armée de Terre, c’est l’homme et l’homme. » (GA LAGARDE devant la 101e promotion de l’École de guerre citant son père à qui il avait demandé de l’aider à choisir son avenir militaire.) 

• « Le capitaine: celui qui inscrit votre volonté au cœur des hommes » (GCA BOONE: lettre aux chefs de corps 1981) 

• « Les idées ne sont pas faites pour être pensées mais vécues » (A. MALRAUX) 

• « J’ai le droit d’exiger l’obéissance, parce que mes ordres sont raisonnables. » (SAINT EXUPERY) 

• « Si j’avance, suivez-moi; si je meurs, vengez-moi; si je recule, tuez-moi » (LA ROCHEJAQUELEIN 1772 – 1794) 

Méchante parmi d’autres… 

• « Il est vrai, que parfois, les militaires s’exagérant l’impuissance relative de l’intelligence, négligent de s’en servir.«  (CHARLES DE GAULLE)

Des écoles et des devises…

• « Le travail pour loi, l’honneur comme guide »  EMICC (École militaire d’infanterie et de chars de combat), Saint-Maixent 1925-1940

• « S’élever par l’effort »  EMS (École militaire de Strasbourg) 1945-1985

Un classique souvent mal cité…y compris par votre serviteur!

• « La politique du chien crevé qui suit le fil de l’eau«  (ANDRE TARDIEU 1876-1945 à Aristide Briand) 

C’est du Dali!

Soyons justes, lorsque j’étais au bureau études générales du CoFAT j’ai certainement été tenté d’écrire ce qui suit sous la pression du moment et du fait d’une forme de conditionnement professionnel. Peut-être même ai-je produit quelque chose d’approchant (mea culpa!).

Pourtant, lorsqu’on lit cet extrait du dossier  »Finaliser la transformation -Armée de terre 2011″ après quelques années d’abstinence militaire (même partielle dans mon cas), on est en droit de s’inquiéter et, à n’en pas douter d’imaginer le ravissement de nos dirigeants. Quel plaisir en effet de voir s’effacer les « nuques raides » (1) militaires au profit d’exécutants résignés de la RGPP et autre LOLF.

Sic: « Dans un contexte de ressources contraintes, le pilotage par la performance consiste à répondre à l’exigence accrue d’efficience (gains en productivité) dans le cadre d’objectifs répondant au juste besoin. »

Je ne ferai pas l’exégèse de ce passage un peu surréaliste, mais je soumets ce texte à la sagacité des candidats au concours de l’Ecole de Guerre 2012  en prolongeant la citation par la question (il en faut toujours une): « Que pensez-vous de cette assertion? »

Bon courage!

(1) Bible de Jérusalem – Actes des Apôtres 7-51: » Nuques raides, oreilles et cœurs incirconcis, toujours vous résistez à l’Esprit Saint ! Tels furent vos pères, tels vous êtes ! »

Ce rappel biblique n’est fait que dans un but culturel pour préciser l’origine d’une expression entrée dans le vocabulaire courant.

Jeu de mots

Sous la pression des politiques de redressement dont le dernier produit est la RGPP, notre vocabulaire militaire s’enrichit de mots qui font leitmotiv et rythment  nos vies professionnelles.

J’en ai choisi 4 que vous avez tous prononcés (ou cela ne saurait tarder) et qui soulignent la trajectoire singulière de notre armée de Terre (et des autres!) au cours des quinze années écoulées.

1.Refondation: résolution prise en période de vœux (février 1996) et qui consistait à se tirer une première balle dans le pied sans se faire trop mal.

2.Modernisation: preuve que la refondation n’a que blessé la bête et qu’il est nécessaire de ne pas en rester là.

3.Efficience: forme littéraire et compacte du « faire plus et mieux avec moins ». Conduit à épuiser le gibier avant l’hallali.

Dict. C’est la qualité d’un rendement permettant de réaliser un objectif avec l’optimisation des moyens engagés. Il ne doit pas se confondre avec l’efficacité, qui ne mesure que l’atteinte d’un objectif sans précision des moyens utilisés. 

4.Résilience: ressource indispensable pour résister psychologiquement aux effets des trois épreuves précédentes. Ne pas confondre avec les politiques de « l’autruche » ou du « chien crevé au fil de l’eau » qui consistent à ignorer les obstacles.

Dict. C’est un phénomène psychologique qui consiste, pour un individu affecté par un traumatisme, à prendre acte de l’événement traumatique pour ne plus vivre dans la dépression. 

Bonne semaine et…bons « matchs »… ALLEZ FRANCE!

La classe!

Parmi les adhérents de l’Epaulette, les officiers du CTA/SEA, quoique minoritaires, sont particulièrement actifs y compris au sein du CA.

Dans la hiérarchie toute subjective de nos jeunes (et moins jeunes) officiers « des armes », je crains cependant que les « citerniers » ne jouissent pas d’une aura exceptionnelle… Et pourtant, présents au coeur des engagements, portés par leur vocation interarmée ils concourent face au mêmes risques et dangers et avec la même détermination à la réussite de toutes nos missions.

Alors quand en plus il y a la classe et l’humour !

Chapeau les citerniers!

Le 50e exercice opérationnel Nato Tiger Meet s’est déroulé du 9 au 20 mai sur la base aérienne de Cambrai dans le même temps que l’engagement en Libye (opération HARMATTAN) était dans une phase majeure avec des pointes d’avitaillement de 1000 m3 par jour. Le dépôt des essence des armées (DEA) a néanmoins tenu à assurer pendant l’exercice NTM  l’avitaillement de 19 escadrons, soit 90 aéronefs dont 70 avions de chasse. Pour cette occasion le SEA avait choisi d’aligner une citerne 30 m3 aux couleurs du NTM. (Extrait de « Les nouvelles du SEA » numéro 3)

Encore un effort!

Un blog « actif », c’est en moyenne un billet tous les 2 jours (186 depuis l’ouverture, mais seulement 160 commentaires).

La première année se boucle en 43e position sur les 5070 blogs associatifs hébergés par UNBLOG. Cette place ne constitue pas un objectif à améliorer mais un simple indicateur de « bonne santé ».

Un effort reste à faire pour donner tout son sens à ce média: OSER LES COMMENTAIRES et propositions de « post »

… Mais je compte également sur vous pour atteindre rapidement les 50 000 connexions et me donner une bonne raison de mettre le clavier au repos pendant une quinzaine de jours!

Merci pour votre compréhension…