Un « Pôle emploi » privé sur Internet, dédié à la reconversion des militaires…

 Sans surprise, les « promesses » du futur livre blanc en terme de reconversion attirent dans un marché déjà bien occupé par les flux importants de départs et de nombreux opérateurs…

    Après la disparition de l’ARCO, l’Agence de Reconversion de la Défense reste l’opérateur privilégié en matière de reconversion.

L’EPAULETTE, comme ses associations  soeurs, réfléchit à améliorer son offre de service. A suivre …

Un  article des pages économie du Figaro d’hier titre sur un « pôle emploi »  qui  émerge du secteur privé.

 » Le premier site privé français missionreconversion.fr, assorti d’un forum pour les militaires, compte déjà 6 000 visiteurs uniques par jour.

Chaque année, environ 30 000 militaires quittent l’armée. Certains prennent leur retraite mais plusieurs milliers cherchent du travail. Ces anciens militaires ont longtemps abordé sereinement ce retour à la vie civile. Mais la crise est passée par là, les reconversions automatiques n’ont plus cours. Les CV défense sont à égalité avec les CV civils.

Certains jeunes peu qualifiés qui s’étaient engagés pour quelques années dans l’armée en ressortent toujours aussi peu armés pour rebondir sur le marché du travail. Les plus gradés peinent aussi à se reclasser. Beaucoup devront passer par la case intérim et CDD avant d’accéder à  un CDI. D’autant que Défense mobilité, le grand site institutionnel en charge du reclassement des militaires, ne traite que «le millésime en cours». Sur les 17.000 dossiers de soldats de 2010-2011 gérés par ­Défense mobilité, 75 % ont retrouvé du travail.

Fort de ce constat, Jean-Marc Trappler, ancien directeur des sites militaires Europe de ­military.com (groupe Monster), a lancé ­, missionreconversion.fr, un site privé, assorti d’un forum, pour les militaires. Au bout de cinq mois, le premier site privé français de ce type compte 6000 visiteurs uniques par jour dont 3800 sur la partie «offres d’emplois». Il veut s’adresser à toutes les ­catégories, du soldat peu qualifié aux officiers supérieurs issus des grandes écoles. Cela, en proposant des offres dans la sécurité privée (entre 10 et 15% de l’activité) mais aussi la logistique, les transports, l’hôtellerie-restauration ainsi que le management et l’industrie. Les militaires peuvent «poster» leur CV.

Jean-Marc Trappler est en cours de négociation avec des entreprises et des sociétés d’intérim afin de nouer des partenariats ».