On en parle ici et là…

Plusieurs informations nous sont parvenues en provenance, notamment, des Journées des Présidents des officiers qui se sont tenues à Coëtquidan du 15 au 17 octobre.

LOUVOIS, sans dominer le séminaire, a été très présent. A priori, on n’attend pas de réelles améliorations dans les mois qui viennent et un nombre significatif de personnes travaille à réduire les dossiers en souffrance, (encore plus de cinq mille), mais de nouveaux cas apparaissent chaque mois. Une « Task Force » a été créée à base de sous-officiers, anciens du CAT ou ayant eu des compétences en matière de solde, pour faire des vacations de trois à quatre mois au CERHS de Nancy.

Un autre sujet « épineux » concerne l’avancement, à propos duquel une nouvelle notion apparait pour 2013: celle du « contingentement ». Pour faire simple, Bercy va regarder les volumes d’avancement par grades (et pourquoi pas faire les tableaux d’avancement d’ici quelques temps , au rythme où vont les choses !)

Après une rapide analyse de la liste de 141 participants identifiés,  voici la répartition par origine des présidents d’officiers:

• EMIA : 44
• OAEA : 30
• RANGS : 23
• CYR : 20
• OSC : 7
• OAES : 3
• ORSA : 3
• CTA : 2
• 15.2 : 2
• 15.3 : 1

Cette présentation traduit l’engagement des officiers de nos origines  dans ces fonctions pas toujours valorisées, mais très exigeantes en termes de disponibilité et de travail.

Ces officiers sont-ils plus dévoués à la collectivité ou seraient-ils tentés par des positions « syndicalistes » et victimes d’un laisser-aller « grincheux » rappelant ce qu’on reproche parfois à l’Épaulette (pardon, cela m’a échappé!)

Enfin, à suivre avec intérêt, la position du Conseil d’État sur certaines limites d’âge fixées pour l’accès aux concours de recrutement internes de l’administration…Et si demain on reparlait des 23 ans pour l’EMIA et d’autres seuils peut-être?